I en motion inlämnad 2004 föreslog vi att ansökningshandlingar till arbetsledande befattningar inom Trelleborgs kommun skulle avidentifieras. Detta för att försöka hindra den diskriminering som personer med utländsk bakgrund eller kanske med "fel" efternamn inte får en chans ens till en anställningsintervju. Det är något som har prövats först i Mellerud och därefter i ett antal andra kommuner.

Enligt tidningsuppgifter idag har kommunstyrelsen nu föreslagit att motionen skall bifallas av kommunfullmäktige och att förslaget skall genomföras – åtminstone på prov. Motionen kommer troligen upp i kommunfullmäktige 26 februari.

Uppdaterades: 10 feb 2007