I en motion inlämnad 2004 föreslog vi att ansökningshandlingar till arbetsledande befattningar inom Trelleborgs kommun skulle avidentifieras. Detta för att försöka hindra den diskriminering som personer med utländsk bakgrund eller kanske med "fel" efternamn inte får en chans ens till en anställningsintervju. Det är något som har prövats först i...

På Trelleborgs kommuns hemsida finns protokoll från kommunfullmäktige och nämnder. Av kommunfullmäktiges protokoll från oktober 2006 framgår att det inte är 3 men istället 12 (!) motioner från före 2006 som ligger obesvarade. Härav finns 2 stycken som lämnades in redan 2002. Vad gäller medborgarförslag är det något bättre, där finns bara 6 stycken...